| 薪資 | 依「人力資源管理辦法」、「薪資管理辦法」規定，按人員之年齡、學歷及職務內容等敘薪標準核敘。 |
| 獎金 | 視當年度經營環境，並依員工目標達成狀況及貢獻度於年終(中)時發給獎金。 |
| 假勤 | 實施每週40小時(週休二日)，如配合公司加班則依法給予加班費。另享有優於勞基法規定之有薪休假。 |
| 保險 | 除依法加保勞健保外，為善盡對員工之照撫，另投保團體人壽、意外及醫療保險 。 |
| 津貼 | 依工作內容按月發給交通、伙食津貼及證照補助，並提供員工子女教育補助津貼。 |
| 宿舍 | 台北、新竹等地區皆設立有員工宿舍，住宿費低廉且附餐廳及休閒空間。 |
| 健檢 | 設有專業護理人員，定期舉行健康諮詢講座及年度員工健康檢查。 |