JOB DESCRIPTIONS
職務介紹
COMPENSATION AND BENEFITS
薪酬福利
勤務時間
每週40小時，週休2日，依法給付加班費。
津貼輔助
依工作內容按月發給交通、伙食津貼及證照補助，
並提供子女教育補助津貼。
鼓勵休假
特休優於勞基法，透過正式任用即享特休假。
升遷制度
依照職務基準每年舉辦升遷考試。
優渥獎金
每年依照個人工作評價考核給予2回獎金。
鼓勵學習
提供語言學習補助金、社外課程學習費。
SKILL DEVELOPMENT
技能培訓
教育中心
佔地 1,500 坪
精勤勵學‧繼往開來
電梯
實習區
實習區
電扶梯
實習區
實習區
焊接
實習區
實習區
配線 ‧ 技能檢定
實習區
實習區
危險
體驗區
體驗區
新人教育
2025年度
約 200 人
全社在職教育
2014~2025年度
約 5300 人次
社內技能評核(保養、安裝)
2025年度
約 400 人次
海外研修、出向人次
2014~2025年度
超過 140 人次
2022年升降機裝修合格率
乙級技術士檢定合格率
91 %
高於全國的 45%
丙級技術士檢定合格率
95 %
高於全國的 56%
昇降機技術士考照
2014~2025年度累計輔導
約 7,800 位
APPLICATION PROCESS
應徵流程
01 STEP
投遞履歷
02 STEP
資格篩選
03 STEP
進行實體面試
04 STEP
通知錄取
REASONS FOR JOINING THE COMPANY
社員入社原因
萬先生
電梯維修保養員 | 新進人員
職涯規劃想轉換跑道，因朋友介紹貴公司福利好，制度明確所以想加入學習與成長，為公司創造價值，並與公司一起發展。
董先生
電梯維修保養員 | 入職1年
電梯目前都是生活上會使用的設備，社會老年化不能沒有電梯，所以想學技術，一技之長。
謝先生
電梯維修保養員 | 新進人員
對電機類和機械類都有興趣，也想多多學習這方面的相關知識，在必要時可以救自己也救他人。
周先生
電梯維修保養員 | 入職1年
因為我的父親也在三菱電梯任職，在這期間我看到了三菱電梯公司的各個優點，穩定、福利、優良的氣氛，便因此心生嚮往，看見了三菱電梯招人，也是第一時間提出申請。
黃先生
電梯維修保養員 | 入職3年
在離職三菱後，去了其他電梯公司，了解到並不是都這麼有制度、有效率的，離職後也是很想念在三菱工作時的點滴。
張先生
電梯維修保養員 | 入職5年
重新學習專有技術了解一下台灣三菱電梯，感覺是可以從事一輩子的工作。
並且還可以提供自己向上發展的機會。
技術傳承，用真實場景教會真功夫
清楚、確實，是我們的工作標準
完整訓練支持，把潛力變成能力
想學更多、做更多的你，很適合這裡你
用最好的標準，給人才最好的環境
安全、制度、流程都為你準備好
BUILDING BETTER TOGETHER
讓你的專業
參與城市每一天的運轉
我們重視專業，也重視成長的節奏。
在友善且安全的職場環境中，你能透過訓練、協作與實務累積，
找到自己的位置，並與我們一起向下一個 50 年前進。
在友善且安全的職場環境中，你能透過訓練、協作與實務累積，
找到自己的位置，並與我們一起向下一個 50 年前進。