人才招募 - 員工福利 - 薪資結構、出勤管理及員工福利

 

新資 依「人力資源管理辦法」、「薪資管理辦法」規定,按人員之年齡、學歷及職務內容等敘薪標準核敘。
   
獎金 視當年度經營環境,並依員工目標達成狀況及貢獻度於年終(中)時發給獎金。
   
假勤 實施每週40小時(週休二日),如配合公司加班則依法給予加班費。另享有優於勞基法規定之有薪休假。
   
保險 除依法加保勞健保外,為善盡對員工之照撫,另投保團體人壽、意外及醫療保險 。
   
津貼 依工作內容按月發給交通、伙食津貼及證照補助,並提供員工子女教育補助津貼。
   
宿舍 台北、新竹等地區皆設立有員工宿舍,住宿費低廉且附餐廳及休閒空間。
   
健檢 設有專業護理人員,定期舉行健康諮詢講座及年度員工健康檢查。